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VOTRE GENIE

" Quelle que soit la chose que vous pouvez faire ou que vous rêvez de faire, faites-là. L'audace a du génie, de la puissance, et de la magie."
Goethe

La mindfulness et la psychologie positive appliquées au monde de l'entreprise

pour plus d'engagement, d'agilité et de performance

Les leaders doivent diriger sous la pression d'un environnement de plus en plus complexe et incertain

Les leaders doivent diriger sous la pression d'un environnement de plus en plus complexe et incertain

Pouvoir de transformation par
Méditation de pleine conscience et Psychologie positive

Des programmes adaptés aux besoins de chaque organisation

  • Initiation : Session de 2 à 3 heures pour découvrir, expérimenter, échanger.

  • Approfondissement : Cycle de 4 à 8 séances, intégrant les spécificités de l'entreprise, pour comprendre les processus, pratiquer, et ressentir les bénéfices.

  • Immersion : Journées complètes (1 à 3 jours) pour une expérience plus intense.

Des leaders plus conscients

  • Plus de concentration et d'efficacité

  • Résilience renforcée

  • Davantage d'harmonie collective

  • Plus de discernement dans la prise de décision

  • Créativité et innovation stimulées

Des collaborateurs plus épanouis

  • 2 fois moins malades

  • 6 fois moins absents

  • 9 fois plus loyaux

  • 31% plus productifs

  • 55% plus créatifs

Pour l'entreprise

Pour l'entreprise

Engagement

Plus de performance (+40%)

Baisse du turnover (-14%)

Hausse de la satisfaction clients (+18%)

Moins d'absentéisme

Baisse du coût lié aux maladies

Des collaborateurs ambassadeurs de l'entreprise

(Source chiffres : HayGroup) 

Joie au Travail

Meilleure adaptation au changement

Diffusion du sens

Vision plus claire

Coopération accrue

Innovation stimulée

Energies libérées

Impact amplifié

L'humain au coeur de l'organisation

Motivation ancrée dans le sens et la vision

Culture du plaisir dans l'action

Empathie et harmonie

Engagement pour une économie plus positive

Méditer et Agie engagement

Les valeurs qui m'animent

Le sens

Clarifier le sens, le "pourquoi" qui sous-tend l'action. Le partager, le rendre vivant, et en faire un moteur d'engagement.

La joie

Faire émerger la joie, moteur essentiel de la transformation. Veiller à l'épanouissement de chacun, pour mieux nourrir l'action.

La curiosité

Oser explorer et innover,

et s'adapter à chaque environnement avec enthousiasme. Porter un intérêt profond à chacun.

La bienveillance

Cultiver l'empathie, offrir une présence attentive. Respecter, ne pas juger. Accompagner le changement positivement.