" Quelle que soit la chose que vous pouvez faire ou que vous rêvez de faire, faites-là. L'audace a du génie, de la puissance, et de la magie."
Goethe
La mindfulness et la psychologie positive appliquées au monde de l'entreprise
pour plus d'engagement, d'agilité et de performance
Les leaders doivent diriger sous la pression d'un environnement de plus en plus complexe et incertain
Les leaders doivent diriger sous la pression d'un environnement de plus en plus complexe et incertain
Des programmes adaptés aux besoins de chaque organisation
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Initiation : Session de 2 à 3 heures pour découvrir, expérimenter, échanger.
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Approfondissement : Cycle de 4 à 8 séances, intégrant les spécificités de l'entreprise, pour comprendre les processus, pratiquer, et ressentir les bénéfices.
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Immersion : Journées complètes (1 à 3 jours) pour une expérience plus intense.
Des leaders plus conscients
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Plus de concentration et d'efficacité
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Résilience renforcée
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Davantage d'harmonie collective
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Plus de discernement dans la prise de décision
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Créativité et innovation stimulées
Des collaborateurs plus épanouis
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2 fois moins malades
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6 fois moins absents
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9 fois plus loyaux
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31% plus productifs
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55% plus créatifs
Pour l'entreprise
Engagement
Plus de performance (+40%)
Baisse du turnover (-14%)
Hausse de la satisfaction clients (+18%)
Moins d'absentéisme
Baisse du coût lié aux maladies
Des collaborateurs ambassadeurs de l'entreprise
(Source chiffres : HayGroup)
Joie au Travail
Meilleure adaptation au changement
Diffusion du sens
Vision plus claire
Coopération accrue
Innovation stimulée
Energies libérées
Impact amplifié
L'humain au coeur de l'organisation
Motivation ancrée dans le sens et la vision
Culture du plaisir dans l'action
Empathie et harmonie
Engagement pour une économie plus positive
Les valeurs qui m'animent
Le sens
Clarifier le sens, le "pourquoi" qui sous-tend l'action. Le partager, le rendre vivant, et en faire un moteur d'engagement.
La joie
Faire émerger la joie, moteur essentiel de la transformation. Veiller à l'épanouissement de chacun, pour mieux nourrir l'action.
La curiosité
Oser explorer et innover,
et s'adapter à chaque environnement avec enthousiasme. Porter un intérêt profond à chacun.
La bienveillance
Cultiver l'empathie, offrir une présence attentive. Respecter, ne pas juger. Accompagner le changement positivement.